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昆明聚全人力资源管理有限公司
更新: 2018-07-31 浏览: 2039 人 申请：4人

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    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：中介/专业服务
  • 注册资金：
  • 员工人数：500—1000人
  • 营业执照：
招聘职位
护林消防

  • 基本信息

    • 工作地点：五华区

    • 招聘人数：30人

    • 性别要求：男

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：18岁以上-40岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：不限学历

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    根据五华区森林防火工作需要，现面向社会公开招聘50名森林防火专业扑火队队员。本次招聘的森林防火专业扑火队员，不属于国家公务员和事业编制人员身份，队员性质属于劳务派遣，按照政府购买服务模式组织实施。 
    招聘工作由五华区森林防火指挥部办公室组织实施。经综合考核后，确定聘用的森林防火专业扑火队员与昆明聚全人力资源管理有限公司按规定程序订立劳动合同并派遣到并派遣到五华区农林局森林消防队 ，从事森林防扑火等相关工作。现将有关事项公告如下：
        一、招聘原则
        招聘过程中坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。
        二、招聘人数
        招聘森林防火专业扑火队员30人(**)。
        三、招聘条件
    (一)拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正;为人诚信，责任心强;具有高度的敬业精神和团队合作意识;无任何违法违纪不良行为记录。
    (二)热爱森林防火事业，有较高的政治思想素质，身体健康，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无色觉异常，无重度平跖足，无不良嗜好，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，团结互助，服从组织分配。
    (三)户籍不限，年龄在18—40周岁，具有完全劳动行为能力。专业技能人员、有扑火工作经历的人员可适当放宽。
    (四)优先录用持有驾驶证和特长的人员，驾龄在1年以上，技术熟练，驾驶记录良好的应聘人员。
    (五)同等条件下，优先录用中共党员、退役军人(森警)、建档立卡贫困户、专业技能人员、有扑火工作经历的人员。
    有下列情形之一的，不符合招聘条件：
    1.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
    2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
    3.被行政机关、事业单位开除的;
    4.道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒史等不良行为的;
    5.有其它不适宜聘用情形的。
      四、招聘程序
        招聘程序按照报名、测试(面试、体能测试)、资格审查、政审、公示、聘用的程序进行。
        (一)报名
        1.报名时间：2018年4月25日至2018年5月15日：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00.
        2.报名地点：五华区森林防火指挥部防火办公室，地址：五华区普吉路339号，联系人：杨保云，电话：0871—63620919。
    3.报名所需材料：报名者需提供本人户口簿、身份证、学历证、机动车驾驶证、军人退伍证、建档立卡贫困户证明、近期县级以上医院体验表、扑火工作经历等相关证件材料原件及A4纸复印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片4张，并如实填写《森林消防抢险救灾应急队招聘队员报名表》等。
    (二)测试
    1.面试。测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等;
    2.体能测试。体能测试项目为5公里跑步。
    经综合测试评定成绩，择优进入下一环节。
    (三)资格审查
    五华区森林防火指挥部办公室和云南聚全人力资源管理有限公司招聘人员共同对报名人员的身份、年龄、学历、身高、视力等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其招聘资格。
        (四)政审
    资格审查合格者列入政审考察对象，由五华区森林防火指挥部办公室和云南聚全人力资源管理有限公司负责开展。
    (五)公示、聘用
    经综合评定择优录取，对拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理有关聘用手续。试用期为一个月，试用期满经考核合格后转为正式聘用人员。
     五、工资待遇及食宿安排
     (一)工资标准
     1.试用期一个月； 
    2.试用期届满转为正式聘用的森林防火专业扑火队员，购买五险，平均工资不低于3000元，具体工资面议。   
    (二)食宿安排
    统一集中食宿，个人每月交纳伙食费130元。
       六、聘用管理
       (一)对聘用人员，试用期满后即与其签订书面劳动合同。
       (二)聘用人员实行集中食宿、准军事化管理，按《五华区森林消防队管理规定》的规定严格执行业务训练、绩效考核、日常生活等管理制度，服从命令、听从管理。
       (三)聘用人员在规定时间内签订劳动用工合同，逾期不报到签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。
       (四)本公告效力，截止时间为2018年5月15日。
       (五)本公告由五华区森林防火办公室负责解释。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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